[x] Beitragsgesuche die älter als...

Manchmal interessiert mich wie ein Jeck tickt. Und wenn der in 5 Jahren nur 30 Beiträge hatte, nun ja.
Wenn ich dann aber vom letzten Jahr nur 4-5 Suchergebnisse angezeigt bekomme finde ich das ein bisschen wenig.
Hat jemand im Jahr 1000 Beiträge gibt es natürlich ganz schön was zum durchschauen
Trotzdem habe ich dafür gestimmt, das Limit aufzuheben

Ich schätze mal, darum geht es gar nicht. Eher darum, zu erreichen, dass mehr neue Beiträge geschrieben werden und seltener alte Sachen hoch geholt werden. Formale Schein-Aktualität schlägt Inhalt...


Kann man immer noch. Aber mit Google
Nutze ich sowieso fast immer statt der Joyclub-internen Suche. Letztere Funktion einfach mieserabel.
(Im Google-Suchfenster "site:joyclub.de" oder "site:gruppe.joyclub.de" dem Suchbegriff voran stellen (ohne "') und schon klappt es)

Ich finde den Vorschlag gut, weil er mir in meiner Gruppenarbeit sehr helfen würde.



auch eine leichte Abschweifung


Das würde ich nicht unterstützen, da sonst evtl. auch Hilfe- und Infothreads, die nur zur Info für die Mitglieder dienen und jahrelang abgesperrt im Gruppenforum stehen bleiben (sollen!), auch automatisch gelöscht würden.
Das System kann vermutlich nicht so programmiert werden, dass es erkennt, welches Thema wichtig ist und welches nicht.

Danke für die Erklärung SiggiM77 - dadurch ergäbe sich dann eine ganz andere Ausgangssituation ... aber das wär dann mal ein extra Thema.

Das hat mit dem aktuellen Vorschlag ja erstmal nichts zu tun, deshalb schweife ich nicht weiter ab

Das ist keine Kooperation sondern ein Authentisierungsmechanismus, der allen Anbietern zur Verfügung steht. Auch dir und mir, wenn wir eine Webapp betreiben würden :).

Ich würde nicht wollen, dass meine privaten Beiträge von einem US-Konzern gespeichert werden. Aber das mit Google ist ja zum Glück eh keine Option.

Auch wenn manche dem Joy zugetane Hardliner unter den GL aufschreien werden: Wir stimmen für eine mindestens erweiterte Suchmöglichkeit. Aber aus anderem Grunde:

Als noch diesen Monat 10 Jahre alte Gruppe "Talk mit Niveau" sind wir durchaus so selbstbewusst, die Bewerber dahingehend zu prüfen, ob sie überhaupt halbwegs zu uns passen. Dazu schauen wir uns auch deren Beiträge an und erhalten so oft ein hilfreicheres Bild als nur über einen noch so sülzigen Bewerbungstext. Wenn die Bewerbung aber viele Hundert Beiträge aufweist und kein einziger davon zu sehen ist, haben wir zumindest schon mal eine Vorstellung über die Aktivität.

Und nein, das ist freilich nicht das ausschlaggebende Kriterium. Aber wer in anderen Gruppen wiederholt unangenehm aufgefallen ist und eher zur Streitsucht neigt, den brauchen wir nicht unbedingt bei uns.

Die von einzelnen GL abhängen und relativ leicht zu widerlegen wären:

Wer in meiner recht anspruchsvollen Satiregruppe eine Bewerbung einreicht und über das Profil ersichtlich im letzten Jahr nichts veröffentlicht hat, oder nur in Spielethreads, or postet oder mit Verve hängende und kommentiert, passt nicht zu uns.

Wer mir in anderen Gruppen oder im öffentlichen Forum positiv durch witziges oder kritische Beiträge auffällt, was die dort nicht goutieren, erhält bei uns in der Anstalt gerne Asyl.
Auch meine ich mich zu erinnern, dass man Bewerber, mit denen es einen (persönlichen) Konflikt in einer anderen Gruppe oder da draußen gab, nicht deswegen ablehnen dürfte, sondern, dass im Zweifel für den Angeklagten gelten solle.



Waren der Grund für die Reduzierung der Beitragssuche auf ein Jahr rückwärts nicht auch Datenschutzbedenken?

Dann können wir uns hier einen schreiben und erreichen nichts damit.

Ich war damals auch enttäuscht, dass meine älteren Ergüsse nicht mehr zu finden waren. Auf der anderen Seite ist bei mir die Kapazitätsgrenze von 29 Seiten Übersicht sowieso immer nach wenigen Wochen erreicht.

Und gewisse Wendehälse, die ihre Meinung zu etwas so häufig wie ihre Unterwäsche wechseln und nach dem Motto schreiben „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“ sind sicher hocherfreut, wenn man ihnen die Jugendsünden aus ihrer Anfangszeit im nicht mehr vorhalten kann.

Fazit:
Eine Stadt in der Türkei + egaaaaaaal.

Fußnote - so als RechtschreiberIn

die Formulierung im Titel lautete korrekt:
Nicht Beitragsgesuche
sondern

Beitragssuche für Beiträge/Texte, die älter sind ...

Hallo liebe Gruppenleiter,

besten Dank für den Vorschlag.

Wir können nachvollziehen, dass es für die Bearbeitung von Bewerbungen durchaus interessant wäre, weiter zurück blicken zu können als ein Jahr - sofern das Mitglied nicht zu den aktiven Schreibern gehört. Dies läuft dem Wunsch vieler Mitglieder jedoch entgegen.

Und warum dem Mitglied nicht einfach eine Chance in eurer Gruppe geben? Sollte sich zeigen, dass es gegen die Regeln verstößt oder inaktiv ist, so bleibt stets die Möglichkeit, es auszuschließen. Lasst es auf einen Versuch ankommen!

Vor diesem Hintergrund lehnen wir den Vorschlag ab.



Liebe Grüße
red_curl
JOY-Team